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De Jeffrey Liker, Timothy Ogden
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Pas de description pour ce produit.“My best friend is a person who will give me a book I have not read.” –Abraham Lincoln
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Toyota, un modèle de gestion de crise has 76 ratings and 10 reviews. Lisa said: So, so hard for me to rate this one!So, I asked for a freebee copy of
La philosophie hansei et les principes du lean management sont les aspects les plus connus de la culture d'entreprise de Toyota. Ainsi, lors de la crise financière, au lieu de licencier, Toyota, a fait suivre à ses employés une formation au kaizen , ou principe de l'amélioration continue.
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Toyota, un modèle de gestion de crise La force du management responsable De Jeffrey K. Liker, Timothy Ogden Traduit par Marianne Bouvier, Monique Sperry Préface de Michael Ballé, Godefroy Beauvallet Pearson Education Ouvrages ePub
Get this from a library! Toyota, un modèle de gestion de crise : la force du management responsable. [Jeffrey K Liker; Timothy N Ogden]
Le modèle Toyota également de Liker m'avait emballé. Je croyais trouver dans ce livre sur la gestion de crise un mode d'emploi opérationnel ce qui m'a un peu déçu car c'est plutôt un plaidoyer en faveur de toyota sous forme d'enquête certes très bien ficelé mais sans aucun apport personnel.
La philosophie hansei et les principes du lean management sont les aspects les plus connus de la culture d'entreprise de Toyota. Ainsi, lors de la crise financière, au lieu de licencier, Toyota, a fait suivre à ses employés une formation au kaizen, ou principe de l'amélioration continue.
Michael Ballé, préfacier de l'ouvrage et directeur du cabinet ESG Consultants, décrypte le système Toyota Toyota, un modèle de gestion de crise La force du management responsable
La philosophie hansei et les principes du lean management sont les aspects les plus connus de la culture d'entreprise de Toyota. Ainsi, lors de la crise financière, au lieu de licencier, Toyota, a fait suivre à ses employés une formation au kaizen, ou principe de l'amélioration continue.
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