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De Guy Tisserant



Le handicap en entreprise : Contrainte ou opportunité ?


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“Good books don’t give up all their secrets at once.” –Stephen King




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Le handicap en entreprise : contrainte ou opportunité
La partie 3 ("Expliciter les enjeux") met tout l'ouvrage en perspective, notamment dans le chapitre traitant des enjeux collectifs où est précisé que "selon les enjeux identifiés au plan collectif, le sujet du handicap, et plus largement de la diversité, peut être perçu comme une contrainte ou une opportunité.
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Le handicap en entreprise : contrainte ou opportunité ? (Guy Tisserant) Vers un management équitable de la singularité. Sélection du Prix Handi-Livres 2012 - Catégorie Guide. Engageriez-vous une personne handicapée ? Toutes les entreprises de plus de 20 salariés sont soumises à cette obligation légale. Certaines préfèrent verser une ...
Le handicap en entreprise : contrainte ou opportunité
hLe ANdICAP eN eNtRePRISe : CONtRAINte OU OPPORtUNIté ? sent entraîné, porté en quelque sorte, par un texte, toujours précis et léger, informé et plein de discernement, humain et technique, réaliste et prospectif. On saisit une fréquentation longue et réfléchie des entreprises, relative à l’emploi des per-sonnes handicapées.
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Cet article . Le handicap en entreprise . Contrainte ou opportunité ? par Guy Tisserant Broché EUR 20,00 Il ne reste plus que 10 exemplaire(s) en stock (d'autres exemplaires sont en cours d'acheminement).
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(re) Découvrir le livre "Le handicap en entreprise : contrainte ou opportunité ?" Handicap en entreprise – Engageriez-vous une personne handicapée ? Toutes les entreprises de plus de 20 salariés sont soumises à cette obligation légale. Certaines préfèrent verser une contribution aux organismes désignés par la loi.
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Le handicap en entreprise : contrainte ou opportunité ? par Guy Tisserant. Village Mondial . Merci d'avoir partagé ! Vous avez soumis la note et la critique suivantes. Nous les publierons sur notre site une fois que nous les aurons examinées.
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En abordant ce sujet par la perspective du handicap, Guy Tisserant nous amène à réfléchir à la place que l'entreprise accorde à l'individu et à questionner nos préjugés. Loin de donner des leçons, il élargit nos perspectives et nous incite à développer nos capacités d'écoute et d'ouverture.
Handicap en Entreprise, contrainte ou opportunité - Eric Soudy
Handicap en Entreprise, contrainte ou opportunité publié le 13 mai 2012 à 03:12 par Eric Soudy L’ Association Française du Management Equitable ( AFraME ) organise une série de conférences / débats pour mieux faire connaître notre Association, en proposant une rencontre autour d’un des sujets abordés par la Charte du Management ...
Le handicap en entreprise : contrainte ou opportunité ...
Le handicap en entreprise : contrainte ou opportunité ? ... Le handicap en entreprise nominé pour le Prix Handi-Livres. Engageriez-vous une personne handicapée ? Toutes les entreprises de plus de 20 salariés sont soumises à cette obligation légale. Certaines préfèrent verser une contribution aux organismes désignés par la loi.
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